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    Tipo de ítem:Publicación,
    Autoeficacia docente y variables sociodemográficas: Un estudio en profesores universitarios peruanos
    (Centro Interamericano de Investigaciones Psicologicas y Ciencias Afines, 2025)
    La calidad universitaria depende de la enseñanza que imparten sus profesores, siendo la percepción de autoeficacia docente un poderoso predictor del desempeño del profesorado porque el buen desempeño requiere procesos autorreguladores como la autoevaluación, automonitoreo y, principalmente, un adecuado manejo de los pensamientos y reacciones emocionales perturbadoras que son afectados de forma positiva por la autoeficacia. Así, el objetivo de esta investigación fue conocer la relación entre la percepción de autoeficacia docente y las variables sociodemográficas de los profesores de una universidad de gestión privada peruana. En cuanto al método, el enfoque fue cuantitativo con nivel descriptivo-correlacional. La muestra se obtuvo a través de un muestreo no probabilístico, y la conformaron 112 profesores (47 mujeres y 65 hombres) que representaron el 49 % de la población. Se aplicó la Escala de Autoeficacia Docente del Profesorado Universitario, cuya validez de contenido arrojó valores de acuerdo interjueces superiores a .80 por V de Aiken, y confiabilidad de .971 por alfa de Cronbach, en la escala total, y valores entre .89 y .92 en sus dimensiones. Para establecer la relación entre las variables del estudio se aplicó el coeficiente chi cuadrado, rho de Spearman y la correlación biserial puntual, y se encontraron como resultado correlaciones muy bajas, bajas y moderadas. Las principales conclusiones indican que las mujeres, los docentes con más edad, los que se iniciaron entre los 30 y 40 años, los que están casados, los que estudiaron una maestría, los contratados y los que enseñan en la carrera profesional de Educación, son quienes se perciben más autoeficaces.
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    Tipo de ítem:Publicación,
    Investigaciones sobre cultura digital en las universidades peruanas: Productividad, conocimiento, potenciales y desafíos
    (Universidad del Zulia, 2023) ;
    Turpo-Gebera, Osbaldo
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    Venegas-Mejía, Valia
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    Loayza-López, María
    La cultura digital es un constructo con gravitante omnipresencia en la sociedad actual. Su decurso se caracteriza por un constante crecimiento y transformación generada por la tecnología e Internet. Una evolución que no pasa desapercibida en la investigación universitaria. En esa perspectiva, se analiza las dinámicas de cambio que experimenta la cultura digital en Perú, desde la revisión de las tesis universitarias. La metodología aplicada siguió el análisis documental, específicamente, de Scoping Review (revisión de alcance) de las tesis universitarias depositadas en la base de datos RENATI. Los resultados del estudio evidencian un incremento de la productividad investigativa, sobre todo, en tesis de licenciatura, en universidades de gestión privada situadas en la capital y durante el último bienio (2021-2022). Las áreas de conocimiento más abordadas fueron Educación y Administración, con 31% en ambos casos; seguidas de Comunicación, con 28%, y Humanidades, como un campo emergente con un 7%. Se extraña el protagonismo del área vinculada a los Sistemas de Información que representa solo el 3%. Entre las conclusiones destacan un conjunto significativo de potenciales y desafíos planteados desde investigación de la cultura digital, que deben ser estimadas en futuros estudios, así como para el diseño e implementación de políticas públicas.